Tập huấn và đối thoại pháp luật lao động

Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Lâm Đồng phối hợp với Cục quan hệ lao động, tiền lương, Cục việc làm, Bộ lao động thương binh và xã hội và Trung tâm hỗ trợ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực tổ chức Hội nghị tập huấn, đối thoại pháp luật lao động với đại diện các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.Tại hội nghị, đại diện Cục quan hệ lao động, tiền lương, Cục việc làm, Bộ lao động thương binh và xã hội và Trung tâm hỗ trợ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực đã chia sẻ một số nội dung liên quan đến việc xây dựng hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, công tác tuyển dụng, quản lý lao động, đặc biệt là lao động nước ngoài tại Việt Nam và một số vấn đề về chính sách tiền lương. Trên cơ sở đó, trao đổi, giải đáp một số thắc mắc mà đại diện các doanh nghiệp quan tâm.

Theo Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh Lâm Đồng, hiện nay toàn tỉnh có trên 8.500 doanh nghiệp đang hoạt động, với gần 100.000 lao động làm việc, mỗi năm có khoảng 1.000 doanh nghiệp thành lập mới, hầu hết các doanh nghiệp đều áp dụng chế độ làm việc 8h/ngày, 6 ngày/tuần. Với việc tăng cường đẩy mạnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn, ý thức chấp hành luật lao động của các doanh nghiệp đã được nâng lên, tuy nhiên vẫn còn một số doanh nghiệp vi phạm các quy định pháp luật về lao động như: Thực hiện chế độ tiền lương, thời gian nghỉ ngơi, chưa xây dựng định mức lao động, không khám sức khỏe định kỳ và nợ đọng bảo hiểm xã hội.
Chính vì vậy thông những nội dung của hội nghị không chỉ giúp các doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện pháp luật về lao động mà còn tiếp thu những ý kiến, kiến nghị của các doanh nghiệp để đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật về lao động cho phù hợp với thực tiễn, qua đó góp phần nâng cao sức cạnh tranh, bảo đảm cho doanh nghiệp tăng trưởng và phát triển trong quá trình hội nhập./.