Doanh nghiệp vì người lao động

Cũng như nhiều doanh nghiệp khác tại Khu công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc, Công ty Merkava Việt Nam với trên 500 đoàn viên, công nhân, người lao động. Xác định người lao động là tài sản quan trọng, giúp gắn kết, tạo ra nhiều giá trị hàng hóa cho sự phát triển của doanh nghiệp, vì vậy cùng với việc bảo đảm môi trường làm việc xanh, sạch đẹp, an toàn, đảm bảo sức khỏe cho công nhân, người lao động, doanh nghiệp này còn thực hiện tốt các chế độ chính sách, tiền lương theo quy định, đặc biệt là hỗ trợ thêm các khoản tăng ca, tiền thưởng tết, các ngày lễ, tết, thực hiện chế độ ăn ca đầy đủ các chất dinh dưỡng, bảo đảm sức khỏe cho công nhân, người lao động làm việc.

Xác định người lao động là tài sản quan trọng để tạo ra nhiều giá trị, sản phẩm hàng hóa, thúc đẩy sự phát triển sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp. Bên cạnh việc duy trì tốt các hoạt động sản xuất, kinh doanh, cải thiện môi trường lao động, thời gian qua các doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng còn chú trọng hơn đến các chính sách hỗ trợ về vật chất, tinh thần, tạo điều kiện giúp người lao động yên gắn bó với doanh nghiệp. Điển hình như tại Công ty Gạch Hiệp Thành huyện Di Linh, với gần 80 cán bộ, công nhân, người lao động làm việc. Nghề chính là sản xuất sản xuất gạch các loại, đặc thù công việc khá vất vả, do đó ngoài chế độ, chính sách theo quy định, doanh nghiệp còn có thêm nhiều chính sách thu hút, khuyến khích người lao động, đặc biệt thực hiện 100% cán bộ, công nhân, người lao động được đóng bảo hiểm các loại, duy trì chế độ tham quan, nghỉ dưỡng giúp người lao động yên tâm sản xuất.

Để giúp cho người lao động gắn bó với doanh nghiệp, tùy theo điều kiện, tình hình cụ thể để các doanh nghiệp có những cơ chế, chính sách hỗ trợ, động viên cho người lao động. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động là lợi ích hài hòa, hỗ trợ, chia sẻ, tương trợ lẫn nhau để tạo ra nhiều giá trị hàng hóa, sản phẩm dịch vụ. Thực tiễn khẳng định, doanh nghiệp nào thực sự quan tâm đến người lao động thì sẽ giúp cho người lao động yên tâm nổ lực phấn đấu, cống hiến lại hết mình vì doanh nghiệp, và khi đó, nâng suất, chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng lên, thương hiệu của doanh nghiệp ngày càng được khẳng định. 

Hơn 2 năm xảy ra đại dịch Covid-19, bằng sự nổ lực, vượt khó, chủ động khắc phục khó khăn, xây dựng chiến lược mới trong sản xuất kinh doanh, cùng với những cơ chế, chính sách, nhất là sự quan tâm hỗ trợ của các cấp chính quyền địa phương và sự đồng hành của tổ chức công đoàn, sự đồng thuận gắn kết, quyết tâm cống hiến của người lao động, tất cả cùng vì một mục tiêu hướng đến “Doanh nghiệp vì người lao động – Người lao động vì doanh nghiệp”. Đây là niềm tin lớn để trong năm 2022 và những năm tiếp theo, cộng đồng doanh nghiệp Lâm Đồng tiếp tục nổ lực, phấn đấu, chèo lái đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững, đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương./.