Bộ nội vụ tổng kết công tác ngành năm 2022

Tham dự hội nghị có lãnh đạo các Bộ , ban ngành Trung ương, lãnh đạo UBND của 63 tỉnh, thành phố trong cả nước. Về phía tỉnh Lâm Đồng có ông Phạm S – Phó Chủ tịch UBND tỉnh , các sở, ngành liên quan .
 

 

Với phương châm: “Đoàn kết, kỷ cương, gương mẫu, đổi mới, hiệu quả”, năm 2022, Bộ Nội vụ đã quyết tâm xây dựng và hoàn thiện thể chế, đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều chính sách quan trọng nhằm tháo gỡ khó khăn, khai thông những điểm nghẽn trong quá trình tổ chức thực thi chính sách. Nổi bật là đã chủ trì xây dựng, trình Quốc hội khóa XV thông qua 02 Luật Thi đua, khen thưởng và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành 06 Nghị quyết; trình Chính phủ ban hành 08 Nghị định và 02 Nghị quyết; trình Thủ tướng Chính phủ ban hành 08 Quyết định. Bên cạnh đó, đã có 25/26 Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được ban hành.
Kịp thời đề xuất Chính phủ và Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000đ/ tháng, tăng 20,8%. Song song đó, việc sắp xếp tổ chức bộ máy từ các Bộ, ngành Trung ương đã giảm được 17 tổng cục và tổ chức tương đương tổng cục. Ở địa phương, giảm 711 tổ chức cấp phòng thuộc cơ quan chuyên môn của UBND cấp tỉnh và cấp huyện. Cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số là một nhiệm vụ mới và thu được những kết quả tích cực, tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến đủ điều kiện mức độ 4 đạt 98%; phối hợp thực hiện tích cực và có hiệu quả các nhiệm vụ xây dựng Chính phủ điện tử, Chính phủ số, chính quyền số.
 

 

Bộ Nội vụ đã xây dựng Đề án “Tăng cường hợp tác quốc tế về xây dựng nền công vụ giai đoạn 2022-2026” tổ chức 03 đoàn cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý trẻ và cán bộ nữ của chính quyền địa phương đi bồi dưỡng nâng cao năng lực tại các nước có nền hành chính tiên tiến, đây là một trong những việc làm có ý nghĩa thiết thực để hiện thực hóa mục tiêu đào tạo cán bộ trẻ, thu hút các nguồn lực và kinh nghiệm quốc tế vào việc đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực Nội vụ. Đối với tỉnh Lâm Đồng đã đẩy mạnh cải cách hành chính; tinh giản biên chế, sắp xếp cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng công vụ và thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở. Thực hiện tốt công tác tham mưu quản lý, sử dụng biên chế. Triển khai có hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp phòng, cấp huyện, cấp sở. Đổi mới, nâng cao chất lượng thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức.
 

 

Tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh: Năm 2023, phải đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả về tổ chức bộ máy, biên chế; công vụ, công chức, xây dựng chính quyền địa phương, tập trung cho cấp xã và xây dựng chính quyền đô thị. Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Tập trung rà soát, đôn đốc, thực hiện quyết liệt phân cấp, phân quyền giữa Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ với Bộ, ngành và với chính quyền địa phương. Đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy để đến năm 2026 đạt chỉ tiêu giảm 5% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước … Dịp này, Bộ nội vụ đã khai trương cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước ./.