Hội nghị triển khai Chương trình phối hợp năm 2023

 

Trong năm 2022, công tác phối hợp giữa Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động; BHXH tỉnh; Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh  tiếp tục được thực hiện có hiệu quả, Hoạt động phối hợp giữa 4 ngành tiếp tục được duy trì, triển khai đồng bộ, thường xuyên từ tỉnh đến cấp huyện. Trong đó đã tập trung vào các nội dung trọng tâm đề ra là: Công tác tham gia xây dựng chính sách pháp luật; tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật; thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật và giải quyết đơn thư; triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 

 

100% doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoàn thương lượng thực hiện xây dựng nội quy lao động và ký kết được thỏa ước lao động tập thể; năm 2022 tỷ lệ nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp còn dưới 2,08% so với kế hoạch giao phải thu trong năm đạt 100% kế hoạch năm. Trong năm 2023 4 ngành phối hợp đề ra một số chỉ tiêu thực hiện như: Ba ngành phối hợp tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra 100% các đơn vị sử dụng lao động về chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động theo Quyết định phê duyệt của UBND tỉnh; Có 100% doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoàn thương lượng thực hiện xây dựng nội quy lao động và ký kết được thỏa ước lao động tập thể; Có 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tập huấn tuyên truyền về Bộ luật Lao động năm 2019.
Dịp này, 2 tập thể gồm Phòng quản lý thu – sổ, thẻ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh; phòng chính sách người có công và BHXH thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh đã được nhận bằng khen của Liên đoàn lao động tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện chương trình phối hợp năm 2022./.