“Lamdongtv,vn - Làm gì để có cán bộ tốt cho tỉnh Lâm Đồng phát triển” là chủ đề của buổi gặp mặt giữa Tỉnh ủy với lãnh đạo cấp phó các sở, ban, ngành, mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội; trưởng, phó phòng các cơ quan cấp tỉnh .
Thông qua buổi gặp mặt để ghi nhận các ý kiến góp ý về tình hình cán bộ quản lý hiện nay, qua đó làm cơ sở cho công tác phát hiện, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ chất lượng thời gian tới.
Ông Nguyễn Thái Học, Quyền Bí thư Tỉnh ủy chủ trì buổi gặp mặt. Tham dự có các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, HĐND, UBND và Ủy ban MTTQVN tỉnh.
Với tinh thần thẳng thắn, nhìn vào sự thật, 16 ý kiến của đại biểu tại buổi gặp mặt đã trao đổi đầy tâm huyết các vấn đề về năng lực, uy tín công tác cán bộ quản lý hiện nay, cũng như tiêu chí quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ thời gian tới. Trong đó, vấn đề được đại biểu quan tâm phát biểu, đó là: Làm gì để có cán bộ tốt.? Các ý kiến cho rằng, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tốt cần đánh giá thật chặt chẽ, không thể bố trí cán bộ thiếu năng lực, hạn chế về trình độ vào vị trí lãnh đạo từ cấp sở đến cấp phòng. Về bảo vệ cán bộ có năng lực làm việc, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm thì cần có cơ chế, chính sách bảo đảm để tạo động lực cho cán bộ.
Liên quan đến công tác quy hoạch, nhiều ý kiến cho rằng: Quy hoạch, bố trí cán bộ quản lý cần rà soát cụ thể từ năng lực, đạo đức, đặc biệt là chuyên môn đào tạo theo từng vị trí được bổ nhiệm phải đúng với sở trường công tác. Nhiều ý kiến cũng đề xuất cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực, lợi ích nhóm, chạy chức, chạy quyền trong bổ nhiệm cán bộ gắn với đánh giá cán bộ phải thực chất, qua loa và chung chung. Ngoài ra, các đại biểu cũng đề cập công tác chấn chỉnh lề lối làm việc, tự giác rèn luyện, học tập, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo nội dung Chỉ thị số 34 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy ủy.
Theo lãnh đạo các Ban Đảng của Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh, nhiều năm qua công tác cán bộ luôn được tỉnh quan tâm, nhất là việc quy hoạch, bố trí cán bộ quản lý cấp tỉnh, cấp phòng cũng như ở các địa phương. Đối với công tác đánh giá cán bộ hàng có nhiều chuyển biến tích cực, tuy nhiên như ý kiến thông tin tại buổi gặp mặt vẫn còn nhiều hạn chế, hình thức, sợ trách nhiệm.
Bên cạnh đó, công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ một số cơ quan, đơn vị chưa hiệu quả. Vì vậy, thời gian tới với sự lãnh đạo, điều hành và trách nhiệm của đơn vị, công tác nắm tình hình, bổ nhiệm, quy hoạch sẽ được làm chặt chẽ hơn, theo đúng tinh thần vì sự phát triển của tỉnh.
Phát biểu kết luận, Ông Quyền Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thái Học, khẳng định: Việc tổ chức gặp mặt hôm nay có ý nghĩa quan trọng về công tác cán bộ. Thông tin kiến nghị của đạị rất có giá trị. Nhiều vấn đề nêu lên cho thấy ưu điểm, kinh nghiệm để Lâm Đồng phát huy.
Tuy nhiên, phải khẳng định công tác cán bộ của tỉnh thời gian qua vẫn rất hẫng hụt. Ở một số cơ quan, đơn vị, phòng, ban cán bộ được bổ nhiệm còn thiếu năng lực, hạn chế về trình độ chuyên môn và công tác đào tạo chưa phù hợp với vị trí đảm nhiệm. Ông Nguyễn Thái Học nhấn mạnh: Tỉnh Lâm Đồng hiện đang đứng nhiều thách thức, trong đó có khó khăn về công tác cán bộ lãnh đạo, điều hành nhiệm vụ:
Quyền bí thư tỉnh ủy Nguyễn Thái Học, nhấn mạnh: Khó khăn, hạn chế và cả thách thức, vậy Lâm Đồng phải làm gì, nhắc lại ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, trong nhiều việc cần làm, phải làm, thì việc đầu tiên cần mạnh dan thay đổi, bố trí lại cán bộ quản lý thiếu năng lực.
Đồng chí Quyền Bí thư Tỉnh ủy nêu rõ, với những yêu cầu như vậy, Lâm Đồng phải tổ chức kiện toàn công tác cán bộ. Nếu bố trí cán bộ tốt thì chắc chắn công việc sẽ tốt. Người đứng đầu Tỉnh ủy trao đổi, làm rõ 8 vấn đề về công tác cán bộ như các ý kiến của đại biểu nêu lên tại buổi gặp mặt.
Đối với công tác bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm. Ông Nguyễn Thái Học, cho biết: vấn đề này được Trung ương triển khai lâu nay. Tuy nhiên, muốn làm tốt thì phải nhìn từ cơ sở; cơ quan, đơn vị phải nhận diện, nắm bắt tình hình để lãnh đạo.
Quyền bí thư tỉnh ủy Nguyễn Thái Học, đánh giá cao các ý kiến trao đổi về quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ của tỉnh thời gian qua. Nhất là công tác bổ nhiệm cán bộ cần chặt chẽ; cán bộ là gốc của công việc. Nên ngay từ bây giờ, các cơ quan, đơn vị, địa phương phải quan tâm đến vấn đề này.
Cán bộ được bổ nhiệm phải đủ uy tín, có năng lực, trình độ. Đối với công tác đánh giá cán bộ, ngay từ năm nay tuyệt đối không chạy theo thành tích. Quyết tâm đánh giá thực chất từ tổ chức cơ sở đảng và đảng viên.
Từ đánh giá thực chất này sẽ phát hiện được ưu điểm, hạn chế, đặc biệt là phát hiện những nhân tố mới trong quy hoạch. Quyền Bí thư Tỉnh ủy mong muốn tất cả cán bộ quản lý cả cán bộ trong quy hoạch tiếp tục phấn đấu, rèn luyện, cùng với Lâm Đồng vượt qua khó khăn chung, nhất là trong thời điểm hiện nay.
Tất cả vì sự phát triển của địa phương; vì uy tín cá nhân của chính cán bộ đó. Nhắc lại những vấn đề trong Chỉ thị số 34 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ông Nguyễn Thái Học yêu cầu cán bộ, đảng viên phải gương mẫu, làm việc gì có lợi cho đảng, cho dân thì cố gắng làm; cái gì sai thì không được làm.
Trong công tác quy hoạch cán bộ, cơ quan đơn vị phải năm chắc về con người; tổ chức đào tạo, học tập lý luận chính trị sau khi đưa vào quy hoạch để tạo nguồn cho công tác bố trí cán bộ lãnh đạo. Quyền Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thái Học, nhấn mạnh: Buổi gặp mặt là nội dung khá mới, thông qua đó để Tỉnh ủy nắm bắt tình hình, nhất là công tác bố trí cán bộ, quy hoạch cán bộ, với tinh thần làm sao chọn được đúng người, đúng việc và quyết tâm thay cán bộ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ./.
Mạnh Thành