Đổi mới để xây dựng công đoàn vững mạnh toàn diện

 công tác tổ chức học tập quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 02 tại các ngành, địa phương được tổ chức bài bản, đạt được nhiều kết quả tốt đẹp - góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929 – 28/7/2024, nhóm PV thời sự có ghi nhận sau, xin chuyển đến quý vị và các bạn.

 
 

Đi vào hoạt động từ năm 2008, Công ty TNHH sản xuất Bejo Việt Nam chuyên sản xuất giống cây trồng đóng chân trên địa bàn huyện Lâm Hà với hơn 180 công nhân lao động, ngoài chú trọng nâng cao năng suất chất lượng giống cây trồng, doanh nghiệp luôn thực hiện triển khai hiệu quả các phong trào của các tổ chức, đơn vị phát động trong hoạt động công đoàn, trong đó doanh nghiệp luôn xác định người lao động là tài sản quý mang lại sự phát triển cho doanh nghiệp, bởi người lao động là lực lượng trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế, nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp, đóng góp vào tăng trưởng và phát triển chung của doanh nghiệp. Do đó, lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn luôn phối hợp nhịp nhàng, bám sát vào nội dung của công đoàn cấp trên, phát huy quyền dân chủ, tạo môi trường, điều kiện để người lao động được lao động, cống hiến. Việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi lâu dài cho người lao động, xây dựng được mối quan hệ lao động ổn định, bền vững, tiến bộ cũng chính là yếu tố giúp Công ty TNHH sản xuất Bejo Việt Nam phát triển bền vững - hai năm liên tục được biểu dương là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động ở cấp trung ương.



Để Nghị Quyết 02 đi vào cuộc sống, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức lồng ghép nhiều phong trào, hoạt động ý nghĩa thiết thực đặc biệt là Phong trào “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác” được triển khai sâu rộng, gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước như: Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”; phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” và cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo”. Cũng từ các phong trào, hoạt động của công đoàn đã xuất hiện nhiều tấm gương công chức, viên chức, người lao động điển hình tiêu biểu trên các lĩnh vực ngành nghề.
 
Có thể nói Nghị Quyết 02 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đến nay đã lan tỏa sâu rộng và phủ khắp trong các công đoàn ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đã tạo được nhiều kết quả ấn tượng, hoạt động công đoàn sôi nổi, ngày càng đổi thay và không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Hiện toàn tỉnh có trên 70.000 công nhân, viên chức, lao động. Các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động đã đi vào hiện thực như các phong trào “Mái ấm công đoàn” với hơn 120 mái ấm được trao, “Tết sum vầy” với 80.000 lượt đoàn viên, người lao động được thăm hỏi, tặng quà, trên 3.000 lượt đoàn viên người lao được hỗ trợ vốn nhằm cải thiện thu nhập, nâng cao mức sống..v.v.
 
 

95 năm Công đoàn Việt Nam hình thành và phát triển, 48 năm Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đi vào hoạt động – một chặng đường dài mà các cấp công đoàn vượt qua những khó khăn, thử thách để gặt hái “trái ngọt” từ hoạt động công đoàn. Phía trước, dẫu vẫn còn nhiều thử thách, nhưng tin rằng, dưới ánh sáng soi đường của Đảng với những hoạch định và sự đoàn kết của các cấp công đoàn, và người lao động sẽ là động lực, để Công đoàn – người bạn đồng hành của đoàn viên và người lao động sẽ tiếp tục hành trình sứ mệnh của mình, tiếp tục xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh toàn diện hơn, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn mạnh nhất của người lao động; cùng hệ thống chính trị các cấp thực hiện mục tiêu xây dựng phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà và đất nước với khát vọng hùng cường.